Avec mon équipe, c’est un désalignement cosmique quotidien des planètes parce qu’elle a des cacarinettes plein la tête.
Il n’y en a pas un pour rattraper l’autre. Ils bossent tous à l’arrache, ils passent leur journée sur leur téléphone, ils oublient même de venir au boulot ! Ils n’écoutent rien !
Té, l’autre jour, un gars de ma team m’a dit qu’il n’avait pas le temps de venir bosser !
Faï tira, je n’en tirerai rien de cette bande d’incapables ! Avec eux, je suis dans la mouise jusqu’au cou, ils amoulonnent les cagades tout au long de l’année !
Ne sachant plus à quel saint me vouer, j’ai fait venir un anthropologue à mes frais au boulot pour qu’il étudie mon équipe. Je voulais qu’il me trouve des solutions managériales. Travailler avec Homo Bourricot, ça va un peu mais à la longue, ça fatigue le teston !
Grand bien nous fasse à moi et à mon équipe, il m’en a trouvé une de solution. La voici : avec d’autres manageurs de la boîte, on récompense l’équipe la moins compétente de l’entreprise, celle qui lui coûte le plus de pognon donc. On lui remet un trophée au repas de fin d’année pour bien la ridiculiser devant tous les salariées et devant tout l’état-major au grand complet. Lui faire mal pour lui faire du bien, on veut lui piquer son orgueil. L’équipe gagnante se voit remettre le zguègue d’or de la boîte, la plus haute distinction qu’un pébron puisse recevoir au travail.
J’ai dit banco ! J’en parle à mes collègues manageurs. Dans la foulée, je me suis auto-proclamé référent de l’organisation de la cérémonie de remise du zguègue d’or.
Comme je suis à la tête de la Concon Squad, unité d’élite des zguègues au travail, je suis confiant, le trophée est pour mon équipe cette année ! »
Le manageur marseillais
Puisez la force nécessaire pour concourir au zguègue d’or de votre boîte en portant notre T-shirt « Concon Squad » !